ভিসা প্রক্রিয়া সহজীকরণ ও যোগ্যতা শিথিলকরণ
ডেনমার্কের নতুন আন্তর্জাতিক নিয়োগ নীতির আওতায় আমলাতান্ত্রিক জটিলতা ও অতিরিক্ত ভিসা প্রক্রিয়াকরণের সময়সীমাউল্লেখযোগ্যভাবে কমিয়ে আনা হয়েছে।
নিয়োগকর্তাদের সুবিধার্থে নির্দিষ্ট ন্যূনতম বে
তনের শর্ত পুনর্বিবেচনা করা হয়েছে এবং ভাষা দক্ষতার ক্ষেত্রেও কিছু শিথিলতা আনা হয়েছে। এর ফলে ইউরোপের বাইরের কারিগরি ও পেশাগতভাবে দক্ষ অভিবাসীরা আগের চেয়ে দ্রুত ডেনমার্কে কর্মসংস্থানের সুযোগ পাবেন।
যেসব ক্ষেত্রে নিয়োগ অগ্রাধিকার পাবে
ডেনমার্কের শ্রমবাজার ও নতুন ভিসা নীতির আওতায় প্রধান যে শাখাগুলোতে কর্মী নিয়োগ প্রাধান্য পাচ্ছে:
তথ্যপ্রযুক্তি ও প্রকৌশল: সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট, সিস্টেম নেটওয়ার্কিং, সিভিল ও মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং।
স্বাস্থ্য ও চিকিৎসা খাত: চিকিৎসক, নার্স ও বিশেষায়িত কেয়ারগিভার।
নির্মাণ ও সবুজ শক্তি: নবায়নযোগ্য শক্তি খাতের কারিগরি কর্মী ও ভারী নির্মাণ শিল্প।
এক নজরে ডেনমার্কের কর্মী নিয়োগ নীতি
| বিষয় | বিবরণ |
| আহ্বানকারী দেশ | ডেনমার্ক (কোপেনহেগেন) |
| টার্গেট দেশ | ইইউ-বহির্ভূত ১৬টি নির্দিষ্ট দেশ |
| সুযোগ-সুবিধা | দ্রুত ভিসা প্রসেসিং ও ন্যূনতম বেতনের শর্ত শিথিলকরণ |
| প্রধান খাতসমূহ | আইটি, স্বাস্থ্যসেবা, প্রকৌশল ও গ্রিন এনার্জি |
আন্তর্জাতিক জনবলের ওপর ইতিবাচক প্রভাব
| ফজর | 3:50 AM ভোর |
|---|---|
| যোহর | 12:04 দুপুর |
| আছর | 4:44 PM বিকাল |
| মাগরিব | 6:50 PM সন্ধ্যা |
| এশা | 8:17 PM রাত |
| জুম্মা | 1.30 pm দুপুর |